社会保険労務士　中野事務所

今週のお役立ち情報

毎週、労働関係・社会保険関係その他のHOTな情報を掲載する予定です。
今回は、2006年8月1日の西日本新聞に掲載されていた、
キャノンの「偽装請負」解消への記事についてです。

派遣業、請負業の基本的な流れは以下のようになります。
派遣業の場合、派遣労働者は派遣元と雇用契約を結び、
派遣先に派遣され、派遣先の指揮命令下で労務の提供をおこないます。

請負業の場合、一般的に受託企業が委託企業から一定の業務を
請負、受託企業の労働者又は個人請負という形で受託した業務を
おこないます。

サイト管理者の中野です

日本一親切・丁寧な社労士を目指して今日も奮闘中！
頑張る事業所応援しています。

今から頑張ろうと思っている事業所ももちろん応援します。

中野のプロフィールはこちら

期間限定　無料相談受付中
労働関係、給与計算に関する無料相談受付中です。

一人で給与計算を行っているけど不安な箇所がありちょっと聞いてみたいことなどがある。

などご遠慮なくご相談ください。
ご相談はこちらのフォームから。

給与計算ワークブック

出版しました。

↑目次・サンプルはここをクリック

簿記講座実施中です。
内容を確認したい人は以下をクリックしてください。

● 理解しやすい簿記講座

請負業の契約であっても受託企業の労働者又は個人請負者を委託企業に
実質常駐させ、委託企業の指揮命令下で請け負った業務を処理する実態があり、
これが請負という名の労働者派遣「偽装請負」ではないかと指摘されています。

労働者派遣は、請負業と異なり許可制であり様々な制約を受けます。
それに比べ請負業は簡単におこなえるため偽装請負が横行してきた側面があります。

許可を受けずに労働者派遣をおこなった場合は、1年以下の懲役又は100万以下の罰金となります。

又、受託企業と個人請負の関係であっても労働者性が認められれば社会保険の加入、労災の給付
の手続きなどが必要となります。

ページTOPへ
リンク集

誠実対応　今は効率性が求められる時代ですが、まずはしっかりお話をお聞きします。
社会保険労務士　中野事務所就業規則の作成、給与計算を得意とする福岡県の社労士です。特に病院、ＩＴ系ベンチャー企業のご担当者様お気軽にご相談ください。
住所：福岡県宗像市赤間4丁目3-1-315　℡0940-32-7235
TOP	プロフィール	就業規則作成	給与計算	労働法の勉強	お問合せ
社会保険労務士は労働問題、社会保険の専門家です。相談内容は法令により秘密を守る義務があります。安心してご相談ください。